Novela zákoníku práce míří k podpisu prezidenta. Sněmovna dle očekávání přehlasovala koaliční většinou senátní veto vládní novely zákoníku práce. Zákoník práce od roku 2012 prodlužuje zkušební dobu vedoucím zaměstnancům a možnost sjednání práce na dobu určitou, umožňuje dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli, zavádí odstupňované odstupné, mění podmínky čerpání dovolené, pracovní doby i přesčasu a v neposlední řadě zavádí zpojistnění dohod o provedení práce s odměnou od 10 000 korun měsíčně. Více o nastávajících změnách: Zákoník práce 2012. Velký rozcestník připravovaných změn