Novela zákoníku práce přinese vyšší odstupné pro dlouholeté zaměstnance

Ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas plánuje v rámci novely zákoníku práce více peněz pro propuštěné zaměstnance, kteří vydrží dlouho u jedné firmy. Novela by podle serveru iHNed.cz výrazně změnila pravidla při propouštění lidí z práce. Stahujte: Dohoda o skončení pracovního poměru

Přesný plán výpovědních lhůt představí Nečas až v říjnu. Je ale více než jasné, že v novém zákoníku se bude tlačit na to, aby podmínky zaměstnavatelů pro propuštění nepotřebného pracovníka byly co nejjednodušší. O novelizaci zákoníku práce se nemluví poprvé, už vloni se poslanecká sněmovna novelou zabývala a zákoník dokonce skončil až u Ústavního soudu. Čtěte více: Vládní novela zákoníku práce: Nečekejme zázraky

Právě rozhodnutí Ústavního soudu z poloviny března, který omezil výhody největších odborových organizací a posílil zaměstnanecké rady, bude klíčové pro Nečasovu novelu, která z rozhodnutí soudu vychází. I po verdiktu soudu ale platí například to, že propuštění pracovníka musí podnik projednat s odbory. Čtěte více: Mzda, plat a odměna z dohod