Tak záleží jak si to pracovník a zaměstnavatel nastaví. Jeden extrém by bylo kdyby zaměstnanec to měl v čistém stejné, pak by zaměstnavatel hodně ušetříl. Jenže to toho zaměstnanec nepůjde, protože to prostě pro něj je nulový přínos. Druhý extrém je že zaměstnavatel vyjde nastejno a zaměstnanec si hodně polepší. To ale zase nedává smysl pro zaměstnavatele, vyjde ho to nastejno a ještě riskuje flastr za švarcsystém. Takže realita bude někde uprostřed - aby z toho co se ušetří na odvodech při práci na fakturu měli něco oba.