O zvyšování minimální mzdy se hovoří již dlouho. Aktuálním návrhem nařízení vlády by se mohla zvýšit na 8500 korun. Ovšem v návrhu je i současné zvýšení zaručené mzdy. To by se dotklo celé řady zaměstnanců, nejen zaměstnanců odměňovaných na úrovni minima nebo invalidních důchodců.
Minimální mzda se možná zvýší
Mimo plán legislativních prací na rok 2013 byl aktuálně předložen návrh nařízení vlády, kterým by se mohlo změnit nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Účinnost nařízení je stanovena od 1. července 2013.
Navrhuje se zvýšení minimální, ale i zaručené mzdy.
Důvodem je růst spotřebitelských cen, k němuž v uplynulých letech došlo, a to s ohledem na stávající výši mezd. Nařízením vlády se navrhuje zvýšit základní měsíční sazbu minimální mzdy ze současných 8000 Kč na 8500 Kč a základní hodinovou sazbu ze 48,10 Kč na 50,60 Kč. Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje zvýšení mimo jiné i proto, aby minimální mzda měla kromě sociálně-ochranné funkce i motivační efekt. Stanovená úroveň minimální mzdy by měla zabránit tomu, aby pro osoby s nízkou kvalifikací, zejména ve vícečlenných rodinách, nebylo výhodnější spoléhat se na zabezpečení dávkami pomoci v hmotné nouzi společně s dávkami státní sociální podpory.
Minimální mzda byla naposled zvyšována v roce 2007. Jak varovala ministryně práce a sociálních věcí v novinách Práce a sociální politika, dostali jsme se do situace, kdy životní minimum spojené s náklady na bydlení u mnoha lidí přesahuje minimální mzdu. Důsledkem je, že lidé, kteří pracují a vydělávají, musí nakonec žádat a také mají nárok na to, aby jim stát vyplácel sociální dávky.
Nové sazby zaručené mzdy
Zdaleka se ale nejedná jen o minimální mzdu. Současně se totiž navrhuje valorizovat i nejnižší úrovně zaručené mzdy. Zaručená mzda závisí na skupině práce. Práce jsou rozděleny podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti. Existuje 8 skupin prací, přičemž měsíční zaručená mzda pro první skupinu prací odpovídá mzdě minimální, tj. 8000 Kč. Nejvyšší zaručená mzda pro 8. skupinu prací je aktuálně určena ve výši 16 100 Kč měsíčně.
Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou od července 2013 navrženy takto:
| Skupina prací | Hodinová mzda dosud | Hodinová mzda nově | Měsíční mzda dosud | Měsíční mzda nově |
|---|---|---|---|---|
| 1. | 48,10 Kč | 50,60 Kč | 8 000 Kč | 8 500 Kč |
| 2. | 53,10 Kč | 55,90 Kč | 8 900 Kč | 9 400 Kč |
| 3. | 58,60 Kč | 61,70 Kč | 9 800 Kč | 10 400 Kč |
| 4. | 64,70 Kč | 68,10 Kč | 10 800 Kč | 11 400 Kč |
| 5. | 71,50 Kč | 75,20 Kč | 12 000 Kč | 12 600 Kč |
| 6. | 78,90 Kč | 83,00 Kč | 13 200 Kč | 13 900 Kč |
| 7. | 87,10 Kč | 91,70 Kč | 14 600 Kč | 15 400 Kč |
| 8. | 96,20 Kč | 101,20 Kč | 16 100 Kč | 17 000 Kč |
Stahujte skupiny prací, pro účely stanovení nejnižší úrovně zaručené mzdy
V případě, že se jedná o zaměstnance odměňované platem, zahrnují se skupiny prací do jednotlivých platových tříd dle katalogu prací:
- 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,
- 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. a 4. platové třídě,
- 3. skupina prací zahrnuje práce v 5. a 6. platové třídě,
- 4. skupina prací zahrnuje práce v 7. a 8. platové třídě,
- 5. skupina prací zahrnuje práce v 9. a 10. platové třídě,
- 6. skupina prací zahrnuje práce v 11. a 12. platové třídě,
- 7. skupina prací zahrnuje práce ve 13. a 14. platové třídě a
- 8. skupina prací zahrnuje práce v 15. a 16. platové třídě.
Sazby pro příjemce invalidních důchodů
Změn se nedočkají zaměstnanci, kteří jsou poživateli invalidního důchodu pro invaliditu prvního, druhého nebo třetího stupně. Těm byla stejně jako mladistvým a absolventům od začátku roku 2013 zvýšena minimální mzda na stejnou úroveň jako mají jiní zaměstnanci. Do té doby jim mohl zaměstnavatel stanovit 90 % (absolventi), 80 % (mladiství), 75 % (invalidní důchodci prvního a druhého stupně) a 50 % (invalidní důchodci třetího stupně) minimální a příslušné zaručené mzdy.
Přestože příjemci invalidních důchodů dosahují dle důvodové zprávy k nařízení vlády v důsledku zdravotního postižení prokazatelně nižšího výkonu ve srovnání s jinými zaměstnanci, k jejich ochraně na trhu práce se růst uvedených minim nenavrhuje. Jejich výše mzdy se ponechává na současné úrovni. To by mělo především podpořit zaměstnavatele k jejich zaměstnávání. Minimální mzdu tedy nové nařízení ponechává na částce 48,10 Kč za hodinu práce nebo 8000 Kč měsíčně. Obdobně se nebudou měnit ani nejnižší úrovně zaručené mzdy.
Nejnižší úroveň zaručené mzdy od července 2013 u příjemců invalidních důchodů (platí pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin):
| Skupina prací | Hodinová mzda | Měsíční mzda |
|---|---|---|
| 1. | 48,10 Kč | 8 000 Kč |
| 2. | 53,10 Kč | 8 900 Kč |
| 3. | 58,60 Kč | 9 800 Kč |
| 4. | 64,70 Kč | 10 800 Kč |
| 5. | 71,50 Kč | 12 000 Kč |
| 6. | 78,90 Kč | 13 200 Kč |
| 7. | 87,10 Kč | 14 600 Kč |
| 8. | 96,20 Kč | 16 100 Kč |
ČLÁNKY DO MAILU