No to je opravdu výsměch !!! 12 200 Kč hrubého za měsíc , při dojíždění do práce, dnešní drahotě,atd..... jo i voda se dnes platí - jak za Trautenberga.
A slušnou práci, slušně placenou mimo Prahu bez protekce neseženete.
A někde si rozebírají milióny z kapes daňových poplatníků a vše je OK.
Škoda slov.
Výsměch poctivým lidem co chtějí opravdu pracovat a slušně žít !!!
Pak není divu, že jsou lidé zoufalí, kradou a roste kriminalita.
Jo, jo DEMOKRACIE !!!!!!!!!
...3 zaměstnání a máte pocit, že jste geroj? Buď tak moc potřebujete peníze, že se musíte zničit (jsem již 12 let v ID... právě díky podobnému "hrdinství". Fyzické zdraví kolabuje dříve, než ona pevná vůle a odhodlání) a nebo jste vorkoholik. Ale v žádném případě nejste nějaký hrdina.
A napadlo taky někoho ponížit roční fond hodin o státní svátky, kdy je ze zákona zavřeno? Tyto chybějící hodiny si musíme při nerovnoměrně rozvržené prac. Době nadělávat. Vedení tomu říká přeplánování směny. Samozřejmě bez příplatku. Děláme 12-ti hod. Směny, tzv. Krátký - dlouhý týden. Díky.
Take by bylo dobre kontrolovat cizi firmy hlavne ty korejské, co se tyce bezpečnosti a hygieny,, neposilat oznameni nez kontrola dorazi ale namatkove je prepadnout... Neposilat podplatitelne uredniky, a nedelat s cechu levneho psa... Za malo penez hodne musiky... Měli by se zakazat pausalove platy a vse prevest do hodinove mzdy... Velke firmy by se meli starat vice o zaměstnance
Dochází tak k dalšímu razantnímu zvýšení měsíční minimální mzdy ze současných 11 000 korun na 12 200 korun :-))
Úsměvné, výkonnost naší ekonomiky oproti Německu 60%, výše minimální mzdy oproti německé 30%... Děkujeme protektorátní vládě naší gubernie, za tak korektní přístup ke svěřeným otrokům, kterým dopřává měrou vrchovatou, aby měli na chléb a hry (spíše jen na chléb).
Toto je ten pravý výsledek, kterého chtěli dosáhnout západní demokracie rozbitím východního bloku v 89´. Spousta kolonií, které budou v potu tváře dřít na svého "chlebodárce" - Německou EU. Ta bude na oplátku diktovat, co si mají její kolonie ještě nechat líbit a pokud dojde k nějakému brblání, nastoupí sankce v podobě zastavení dotačních programů z EU. Jsme jen otroky ve vlastní zemi pod líbivou zástěrkou demokracie - korporátní demokracie, která si vytváří zákony a nařízení tak, aby si udržela moc, zisk a nadvládu nad svými poddanými. Již dávno nežijeme v demokracii, ale v korpokracii - bohužel...
At si zkusí poslanci vyžít s 12 200 Kč měsíčně za práci , kterou musíme vykonávat a to podřadnou práci , když mi musíme po lidech uklízet sračky a po fetácích injekční stříkačky co oni roznášejí nejvíce infekcí . A vy tvrdíte , že průměrnej čech vydělá měsíčně 25 000 Kč ! To je velká nechutná lež ! 25 000 Kč jsi vydělají měsíčne jen kancelářský krysi uředníci a ty co melou hubou a ne rukama jako mi !
Milá Pavlíno, ač s Vámi souhlasím, musím se ohradit ohledně "kancelářských krys" jak jste nazvala úředníky. Ano jsou mezi nimi tací co se hrubou mzdou dostanou na 25tis. korun, bude se jednat o vedoucí místa, ale již nevidíte, že mezi těmito jsou i úředníci s platy okolo 13tis. hrubého a věřte, že jich je dostatečně, ale bohužel to nikdo nevidí. Vážím si práci všech, ať je to uklízečka, prodavačka, sanitář apod., ale vidět to jen jednosměrně nelze. I já jsem tedy dle Vás "kancelářská krysa" s 20ti letou praxí a můj hrubý plat činí 15tis. a to mám dost velkou zodpovědnost. Práci si člověk nosí domů, ale neztěžuji si, někdo to dělat musí. Poslanci jsou prostě jiná třída, bohužel oni nevidí tu práci, bez které oni se jednou neobejdou :/
Vím moc dobře, co je kancelářská práce, dělala jsem ji celý profesní život. Jak píšete, že naši poslanci a vláda nevědí co toje, tak to je nesmysl. Vědí to moc dobře, protože většina z nich z té kanceláře byla zvolena. Přesnější je říci že: nechtějí vidět..... A pokud jde o ty podřadné práce, jako jsou úklidy a sanitární práce. Věřte mi, že i kdyby dostali stejný plat jako já jsem měla v kanceláři, klobouk dolů, určitě bych s nimi neměnila. Tyto "špinavé" práce by měly být ohodnoceny mnohem více, než běžný zaměstnanec v kanceláři. Ale kdo to změní? Ti nahoře? Zapomeňte. Teprve až se nebude dostávat zoufalců, co tyto práce berou, pak budou zaměstnavatelé nuceni jim konečně zvednout platy. Jiné východisko nevidím.
Zajímalo by mě, zda někdo , kdo tady pořád brečí, že má málo, se snažil např.samostatně podnikat apod. Každý by nejraději pouze bral hodně peněz, nic by nedělal, samé dovolené, nemoci ,svátky, benefity. Ale kde na to mají zaměstnavatelé pořád brát, když odvody z mezd a daně jsou nejvyšší z celé Evropy. Ráda bych slyšela od jakéhokoliv tzv.zákonodárce, zda někdy zaměstnal alespoň jednoho člověka na minimální mzdu. Ono se to rozdává z cizího - populisticky. Mělo by platit pro všechny pravidlo: Nemůžu víc utratit, než vydělám. Ve státě je normální, že utrácí a utrácí z cizího , rozpočet do minusu, každému kdo má do zadku díru a vleze na Václavák, tak mu přidá. Proč máme stále tolik zdravotních pojišťoven ? Proč živíme ve státě tolik zbytečných úředníků ? EET se zavedlo rychle, proč se nezavede také kontrolní hlášení na poslance, na státní sféry ? Proč se zřídily funkce s nástupem ANO jako jsou náměstci a Ti mají hodně peněz. Kdyby se tyto peníze použily na snížení odvodů z mezd , na snížení daní, zaměstnavatelé by zcela určitě rádi lidem přidali peníze, bez nátlaku ze státu, který není demokratický. Proč se nevypíše na měsíční hlášení pro OSSZ rodné číslo zaměstnance a na základě tohoto by se propojil Úřad práce s OSSZ, jednoduše by se pak vyselektoval každý požadavek na příspěvky a přídavky na cokoliv z Úřadu práce ,nebylo by tam potřeba taková armáda zbytečných státních úředníků, opět by bylo bez problémů dost peněz pro důchodce apod. ALE OVCE SI ZVOLILI TO CO SI ZVOLILY , NYNÍ SAMOZŘEJMĚ BUDE BOHATNOUT POUZE JEDINEC. DOBŘE NÁM A VÁM VŠEM TAK.
Tak nenadávejte a šetřete, za čtyři roky budete všichni vzpomínat na to, jaké to bylo před čtyřmi roky ještě OK.
Já
V mnohém máte jistě pravdu,
ale dle prvních třech řádků vám to zas tolik nepálí.
Já mám za měsíc odpracováno 200 - 250 hodin svátky vánoce většinou v práci a k tomu zhruba 250 h pohotovost za +/-20k hrubého.Odejít jinam nemohu,protože není jiná možnost jak by se dostala má žena do práce než se mnou autem a popravdě skončit oba naráz máme strach,hypotéka na krku a není finanční rezerva z čeho taky.Opravujeme dům a máme dvě děti na školách.Příště važte slova borče...
" Ale kde na to mají zaměstnavatelé pořád brát, když odvody z mezd a daně jsou nejvyšší z celé Evropy."
Když se podívám po okolí, tak na Slovensku, v Polsku, Maďarsku mají odvody a daně přibližně stejné. Když se podívám do Německa, či Rakouska, tak tam mají odvody 3x větší, nežli u nás.
Takže prý máme největší daně a odvody největší z celé Evropy. No zcela zjevně naprostá pitomost. Ale podívejme se, kde v Evropě je mají menší: Albánie, Ukrajina... výrazně menší. Rumunsko, Bulharsko, Rusko, o několik desítek procent menší. Všude jindev Evropě jsou stejné, nebo až 5x vyšší.
Dobrý den, na Váš článek se nedá nereagovat.
Především kdo v ČR podniká (Sám vytváří hodnoty) ví přesně o čem je řeč.
Už Marx řekl - malí a střední podnikatelé jsou problém, mají své přesvědčení a těžko se řídí.
Minimální mzda je nástroj, jak z nich zkrátka peníze dostat.
K tomu ještě uděláme radši zaručenou mzdu - aby nešvindlovali.
1 Zaměstnanec při 12tis. stojí ve fakturaci cca 18,5tis + režijní náklady. To je celé.
Podle mého by mělo být 15tis. / cca 18tis. fakturačně + režijní náklady.
Názor, co podnikatel to zloděj, vypadl asi z nějaké nesvéprávné makovice nebo politika.
Pouze malý a střední podnikatel zná svoje zaměstnance, organizuje jejich práci, produkt jež vytvoří, prodává na trhu svým jménem. (Garantuje jeho kvalitu, vyvíjí ho) Zisk z produktu teče zpět do firmy, kde se o něj dělí. Kdo myslíte že stojí první v řadě, .... ano je to on bez kterého by to nešlo.
Ten co donesl zakázku, materiál, know how , jistotu, že někdo někdy zaplatí (možná). Nikdo ho nikdy neviděl, ale každý měsíc stojí první s nataženou rukou. Sebere svých 48% a zmizí. Samozřejmě nezapomene přijít popřát k výročí také za 19% ze zisku. To co zbylo si zbytek může rozdělit a odnést. Ale pozor na manipulační poplatek 21%. Tak nekecat a dělat ať se mate dobře.
Jediný, kdo zde neumí hospodařit je stát. Spoustou represivních, šikanózních nařízení, birokracie prodražuje fungování podnikatelů. Ten zaměstnanec ve finále utratí peníze zpět v ČR a stát si smlsne na DPH, spotřební dani. Jinými slovy malí a střední podnikatelé jsou hnacím motorem téhle společnosti. Neznám ve svém okolí jedince (firmy), jež by svůj zisk a místo podnikání měly v daňových rájích.
Sami si najděte čas, pohodlně se usaďte k PC a podívejte se kolik bank, pojišťoven, velkých korporací, řetězců, fondů atd., kde mají daňovou povinnost. (Z toho si sami můžete odvodit kolik z Naší produkce (ČR) zde zůstává.)
Doslova mne uráží ze své produkce podporovat tento cirkus. Rád se budu podílet na smysluplném rozvoji. Rád zaplatím daň. Není mi lhostejný rozvoj Naší země. Ale cítím, že na můstku chybí kapitán, jež by stanovil směr a pravidla.
PS: (V žádném případě nemám na mysli modrou koblihu)
No hurrrá! Doufám, že si tenhle článek přečte můj zaměstnavatel a konečně nám přidá :-) Zatím dělám stále za 70 a příplatky za svátek, soboty, neděle, přesčasy u nás opravdu neexistují!!!! Bylo nám řečeno, jestli se nám něco nelíbí, můžeme jít, na pracáku že prý za námi stojí řada lidí, kteří místo nás nastoupí... tak držíme hubu a krok a makáme........
Ono by to chtělo kromě minimální mzdy taky zvyšovat životní minimum a najít nástroj, jak oddělit ty, kdo nechtějí pracovat od těch kdo pracovat nemohou nebo jen na částečný úvazek. Já mám 3 roky status osoby zdravotně znevýhodněné, 2,5 roku pracuji na poloviční úvazek a rok a půl beru příspěvky od státu (předtím jsem bydlel v domě s rodiči a tak jsem neměl nárok, spočítali by mi společnou domácnost, takže se o mne místo státu starali rodiče). Když se mi na začátku roku zvýšil příjem, snížily se přiměřeně příspěvky a beru pořád zhruba stejně. Tak za takové zvýšení mzdy pěkně děkuji.
Kromě toho by to chtělo předělat tabulky pro nárok na invalidní důchod a zjednodušit toto při souběhu více nemocí. Já mám 4 chronické nemoci, problémy s kolenem a zády a nárok nemám. Nakonec mohu být rád, že v roce 2014 aspoň obnovili status osoby zdravotně znevýhodněné, který, tuším že v roce 2012, zrušili.
A jak tu někdo píše, bylo by fajn aby úřady komunikovaly a zavedl se systém, aby nebylo třeba tolik úředníků na úřadech práce, kteří by pořád dokola počítali příspěvky od státu. V současné době musím na ÚP každý měsíc dokládat příjem a to kromě otravování lidí přináší spoustu zbytečné práce pro zbytečné úředníky. Navíc mi každý měsíc chodí informace, jak mi to o pár korun upravili. Jednou dokonce o korunu. A co stál ten úředník a ta pošta? Že se to státu vyplatilo, ubrat mi tu jednu korunu do dalšího měsíce... Ale to je i na spoustě jiných míst. Máme jedno z největších celkových zdanění a stát se sotva uživí, protože máme zbytečně nákladný provoz státu zapřičiněný nadbytkem úředníků, kteří ale v tomto systému stejně často nestíhají a rozkrádáním všeho, co se ukrást dá.
Ouřadů a pod. je opravdu mraky, a to nejen ouřadů tzv. státních. je to čím dál více všelijakých sdružení, asociací a spolků nevímčeho pro nevímkoho a každý takový
má předsedu, náměstka a hlavně MLUVČÍ/HO a samo že všici chtějí plat. Nu asi z příspěvků to mít nebudou - udělají registraci a mají dotace?
Co se týče min.mzdy a postižených lidí. Sám jsem invalidní z prac.úrazu a každé zvýšení min.mzdy mi přináší snížení tzv. renty. Mám postižení horních končetin a ač bych raději pracoval, žel nejde to, ale dle slavných super tabulek (dnes již tuším neplatí) mám I.st. invalidity a to dle ouřadů mohu pracovat sice s přihlédnutím ke zdr. stavu i celých 8 hodin, ale to že do rukou nevezmu a neudržím delší dobu nic nikoho nezajímá.
Nu ale co už, dyť nám nyní přidají a dokonce i okolo +/- 400,- tak urá. No sice poslanci a další dostanou tisíce, ale nějak holt vydržíme...
Zajímalo by mě, kdo bude na tyto tabulky dohlížet a kontrolovat, zda zaměstnavatel dodržuje stanovené zaručené mzdy... Mé zaměstnání spadá do 3.skupiny prací, bohužel plat mám v 1.skupině. Svou práci mám ráda, nechci být podrazák a nemám v plánu práci měnit, ale zaměstnavatel se o platových podmínkách odmítá bavit...
Nechápu proč má být vůbec minimální mzda
Mzdu by si měl nastavit každý podnik podle svého. Podle toho jak se snaží zaměstnanec a ne že dostanou peníze i když nepracují
Jak to bylo za Bati tam lidi stáli frontu aby se dostaly pracovat k němu. Pokud dobře pracovali dostávaly odměny,byty aj.
Ne za to že nepracovali
Zdravím,
mám dotaz,pokud spadám to 3 skupiny, co se týká minimální mzdy, moje minimální mzda má činit 14 900 Kč tuto částku mi musí zaměstnavatel dát a nebo mi může dát pouze jen těch 12 200 Kč? K čemu pak teda to rozdělení do těch skupin je, pokud zaměstnavatelé dávají pouze to minimum? Je to takhle v pořádku co se týká zákona?
Díky za info