Zaměstnanec který zaměstnavateli gerenuje zisk, bude vždycky o trochu lépe placen než si zaslouží, a nebude mít problém o místo. Zaměstnavatel by byl leda kterén, kdyby riskoval odchod zaměstnance který mu generuje přínos, nebo dokonce mu takové pracovní místo zrušil. Takže problém s pracovním místem či mzdou mají budižkničemové, kteří nedokážou zaměstnavateli vydělat ani na náklady. Opravdu je třeba se za ně bít?