Názory k článku Chcete odejít ze zaměstnání a založit si konkurenční podnik? Pozor, ať nemáte soud na krku

Takovy spor nelze vyhrat.
Jedine, co se muze stat, kdyz bude ukradena databaze, pak je to mozne.

Jinak je to cira teorie, neco vyhrat.

Bod dvě je snad špatný vtip, dál už jsem nečetl. Tak už je konkurence v rozporu s dobrými mravy, to jsme to dopracovali...

Pro autora: Pro příště buď pište o něčem o čem rozumíte, nebo si to nechte zkontrolovat od někoho, kdo má v pořádku aspoň půl mozku.

Možná si nejdříve něco nastudujte, než začnete kritizovat - zneužití know-how znamená zneužití speciálních postupů, které využívají jen Váš (stávající) zaměstnavatel, které pak využijete jinde...

Konkurence není v rozporu s dobrými mravy. V rozporu s dobrými mravy je načerpat znalosti u jednoho zaměstnavatele (což toho zaměstnavatele stojí peníze) a potom je využít u jiného (včetně vlastní firmy), který je prvního přímým konkurentem (tedy způsobí prvnímu újmu, vlastně je to něco jako ukradení investice). Samozřejmě pokud nová firma bude podnikat v oboru, kde nekonkuruje původní firmě, pak je to v pořádku

Potom nezbyva nez jit do zamestnani tzv.schwarzsystemem, zkratka nebudu pracovat U sveho zamestnavatele, nybrz PRO sveho "zamestnavatele". Neco pozitivni na te opičárně schwarcsystému tedy asi je...

Jaký schwarzsystém? Ten pán se jmenuje Miroslav Švarc, tedy švarcsystém.

"V rozporu s dobrými mravy je načerpat znalosti u jednoho zaměstnavatele (což toho zaměstnavatele stojí peníze) a potom je využít u jiného (včetně vlastní firmy)"

Což se samozřejmě dějě vždycky, že se člověk něco učí a pak naučené postupy používá. Když se např. člověk naučí zacházet se soustruhem v jedné firmě, pak už nesmí zacházet se soustruhem nikdy v životě?

Kde je ten limit, kdy toto ještě lze považovat za porušení dobrých mravů a kde už ne?

Proč v tom našem čechistánu neustále jsou zaměstnavatelé glorifikováni do posice "on ti dává práci, on tě platí" - jak kdyby to dělal z nějaké milosti, jako charitu, nebo že "on tě něco naučil, předal ti know-how"... Podobní pisálkové by si měli uvědomit, že zaměstnavatel si od zaměstnanců kupuje jejich práci, ale taky platí za jejich odbornou kvalifikaci. Pokud celý život dělám elektroniku, na pár let jdu dělat k nějakému zaměstnavateli a pak se rozhodnu osamostatnit se, fakt nevím, proč by to mělo být v nějakém rozporu s dobrými mravy. V rozporu s dobrými mravy by bylo, kdyby mě za to chtěl žalovat.

Takových příkladů, kdy se nějaká parta techniků neshodla s managementem a založila si vlastní firmu, která podnikala v tom samém oboru a dělala téměř ty samé výrobky už bylo... Motorola - MOS Tec., Intel - Zilog apod... Ale jen u nás v českém rybníčku by to někdo mohl považovat za nemravné.