Názor k článku Organizujete služební cestu? Do odpracované doby se čekání či spánek na cestě nepočítá od autorka - Dobrý den, zdroj je samozřejmě zákoník práce. Například: §...

Dobrý den,

zdroj je samozřejmě zákoník práce. Například:
§ 78
(1) Pro účely úpravy pracovní doby a doby odpočinku je
a) pracovní dobou doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci, a doba, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele,
b) dobou odpočinku doba, která není pracovní dobou, ...

nebo

§ 205
Překážky v práci z důvodu školení, jiné formy přípravy nebo studia
Účast na školení, jiná forma přípravy nebo studium, v nichž má zaměstnanec získat předpoklady stanovené právními předpisy nebo požadavky nezbytné pro řádný výkon sjednané práce, které je v souladu s potřebou zaměstnavatele, zasahuje-li do pracovní doby, je překážkou v práci na straně zaměstnance, za kterou přísluší náhrada mzdy nebo platu

dále

§ 210 (zde je důležitá věta: která spadá do pracovní doby ..)

Doba strávená na pracovní cestě nebo na cestě mimo pravidelné pracoviště jinak než plněním pracovních úkolů, která spadá do pracovní doby, se považuje za překážku v práci na straně zaměstnavatele, při které se zaměstnanci mzda nebo plat nekrátí.

V uvedeném příkladu vícedenního školení přesčasem samozřejmě nemůže být osobní volno pracovníka nebo spánek mimo stanovenou pracovní dobu.

Dagmar Kučerová