Ano podnikatelé nemají placenou dovolenou (+benefity, +jisté příjmy) - ale to není vina státu a současných důchodců. Zaměstnancům také nehradí dovolenou stát, ale zaměstnavatel. Podnikatel si tedy může vytvářet fond na úhradu dovolené pro sebe ze svých příjmů, benefity si navíc zajišťuje soukromým užíváním prostředků pro podnikání (auto..). Není důvod, aby platil 25% pojištění proti stejným příjmům zaměstnance.