"Superhrubá mzda existuje a její rozdíl oproti hrubé mzdě platí ji zaměstnavatel"
A kdyz tam ten zamestnanec nebude, tak nikdo ty odvody "od zamestnavatele" platit nebude. To zdravotni, co "plati zamestnavatel" jde na ucet pojistovny zamestnance. Stejne tak socialni, ktere "plati zamestnavatel" se zapocitava pro ucely vypoctu duchodu daneho zamestnance.
Zkuste odpovedet na jednoduchou otazku... co se realne zmeni, kdyz se zrusi hruba mzda, zamestanec bude dostavat jen superhrubou a na ucet FU, ZP a CSSZ se budou posilat penize ve stejne vysi jako doted? Vsichni budou mit stejne a najednou zamestnanec odvadi stati 45 % ze sveho prijmu. Je to jenom papirovani navic. No tak... neni to tak slozite.