??? Já nevim už jako... Když tam ten zaměstnanec nebude, tak zaměstnavatel nemá povinnost to platit. Ano, ty peníze jdou na účet pojišťovny zaměstnance a platí je furt zaměstnavatel. Zaměstnavatel také platí vodu, kterou zaměstnanec vypije/prosplachuje. Také to berete jako součást jeho mzdy která je přímo spojená se zaměstnavatelovými náklady na zaměstnance, jež zaměstnanec přímo užívá? Ne, že? Skutečně nevím, co na tom nechápete.
Na otázku co se reálně změní, když se zruší superhrubá mzda je absolutně nesmyslné odpovídat, protože v současnosti tu superhrubá mzda je a její rozdíl oproti hrubé mzdě platí zaměstnavatel, nikoliv zaměstnanec. Takže si laskavě odpusťte coby kdyby, které v současnosti neexistují. O komentář výše jsem vám ukázala, že stát k tomu přistupuje tak, že to platí zaměstnavatel, takže si laskavě odpusťte tyto nesmyslné úvahy jako "co když" - navíc očividně vůbec nevíte, o čem mluvíte, protože výpadek superhrubé mzdy neznamená navýšení platů automaticky o tu danou část a s tím navýšení daňové odpovědnosti jednotlivých zaměstnanců, ale v případě Schillerové tam hraje roli například progresivní danění a odpouštění části daňových odvodů určité skupině obyvatel. Takže opět jste naprosto mimo i v tom vašem hloupém příkladě.