Zaměstnanec odvádí sociální pojištění a zdravotní pojištění z výše hrubé mzdy a zaplatí celkem 11%. Další částku ve výši 34 % hrubé mzdy na sociálním a zdravotním za zaměstnance odvede zaměstnavatel (tj. firma nebo OSVČ pro niž pracuje), a tato částka je dodaňována daní z příjmů. OSVČ na sociálním a zdravotním pojištění zaplatí 29.2 % z poloviny příjmů + případně ještě dalších 2,3% na nemocenské pojištění (zde je platba dobrovolná).