Názor k článku Opravdu přispívají zaměstnanci na důchody OSVČ? Aneb co studie skutečně řešila od Elen - Uvedu tedy příklad: hrubý příjem OSVČ i zaměstnance si...

Uvedu tedy příklad:
hrubý příjem OSVČ i zaměstnance si dáme stejný.......­.............­...25000,-- Kč

zaměstnanec zaplatí
zdrav. pojištění....­........4,5 % . ....tj. 1125,- Kč
+ zaměstnavatel 9 % ......2,250 Kč
OSVČ zaplatí......­........13,5 % z 50 % základu........tj. 1687 Kč kdo je zaměstnavatelem OSVČ??????

rozdíl.......­.............­.... ...o 562,- Kč platí víc OSVČ

sociální pojištění:
zaměstnanec zaplatí......8 % ............. ....tj. 2000,--Kč + zaměstnavatel 26 %....6500,- Kč
OSVČ zaplatí......­..........34 % z 50 % základu..... .....tj..4250,- Kč kdo je zaměstnavatelem OSVČ ?????
-------------------------------------------------------------------------------------.
rozdíl.......­.............­.............­.............­.............­.............o 2250 Kč zaplatí víc OSVČ

Po odvodech zbývá před zdaněním:
zaměstnanci .............­.....21.875,-- Kč
OSVČ.........­.............­...... 19.063,- Kč

Z tohoto jednoduchého výpočtu je jasné, že OSVČ platí vlastně víc nez zaměstnanec, to co zaplatí zaměstnavatel se nemůže počítat, to jde z nákladů firmy a ne přímo z mezd!!!
Neměl by tedy stát nahradit OSVČ zaměstnavatele a alespoň přihlédnout při výpočtu důchodu????????????