Názor k článku Opravdu přispívají zaměstnanci na důchody OSVČ? Aneb co studie skutečně řešila od * - No, klidně se utěšuj. Ale obávám se, že...

No, klidně se utěšuj. Ale obávám se, že ti to nepomůže vůbec nic.
Mimochodem, bavil jsem se o tom s majitelem firmy o také asi 20-ti lidech, a ten přemýšlel, jestli se k lidem chová slušně, že je nemá na švarc, ale na normální poměr.

Ze dne na den skončit obvykle nemůžeš, však takového nic nepíšu. Ale můžeš podat výpověď, a na řešení máš maximálně 2-3 měsíce. Anebo, stalo se módou dávat smlouvy na dobu určitou, a už jsem také viděl, ta otevřená ústa když zaměstnanec řekl, zítra mi to končí, už nepříjdu. Další věc je, že je znakem slušnější firmy a lidí, že se obvykle dohodnou, a takového člověka nedrží po maximální možnou dobu (fakt je, že mě posledně drželi do posledního dne, i s kolegyní - vydržel jsem, ale požadavkům na neplacené přesčasy jsem s upřímně smál).

Co se ti na tom zdá neuvěřitelného? Mají lepší nabídku, tak jdou.