Nejlepší by teda v tomto případě bylo (pokud by zaměstnanec platil stejně jako OSVČ), aby si OSVČ mohla také dát veškeré odvody do nákladů, tak jako má zaměstnavatel veškeré mzdové náklady za svého zaměstnance (včetně odvodů) v nákladech.
Ale úplně nejlepší by bylo, aby sociální pojištění nebylo státní a povinné. Aby bylo jen na komerční bázi - a dobrovolné.