Vlákno názorů k článku Opravdu přispívají zaměstnanci na důchody OSVČ? Aneb co studie skutečně řešila od Kesonaj - Tyhle diskuse týkající se OSVČ a zaměstnanců jsou...

Tyhle diskuse týkající se OSVČ a zaměstnanců jsou k ničemu! Schopný a rozumě hospodařící živnostník/pod­nikatel má tu výhodu, že může zisk investovat do rozvoje své živnosti/firmy a poté, co ukončí podnikání (třeba z důvodu stáří), živnost prodá, což mu určitě vynese podstatně víc než nějaký důchodový systém (a k tomu si může platit různé připojištění a tím si také krátit čistý zisk a tím minimalizovat daně) a ze zisku z prodeje pohodlně vyžije a rozhodně není odkázán jen na důchod jako zaměstnanec. Mluvím, prosím o průměrném zaměstnanci, kterých je většina a ne o zaměstnancích se sto tisícovými příjmy, kteří mohou investovat a připojišťovat se také. Jestliže sečtu plusy a mínusy, tak schopný a rozumě hospodařící živnostník/pod­nikatel je na tom mnohem lépe než průměrný zaměstnanec. Takový živnostník/pod­nikatel se do podobných diskusí ale nepouští. Plno nářků mají především ti neschopní a obvykle jsou neschopní i jako zaměstnanci. I finished.

No, živnost se nedá tak docela prodat. Prodat se dá s.r.o. nebo a.s., ale nikoli živnost (protože živnostník je fyzická osoba a nemůže prodat sám sebe). OSVČ může prodat svůj majetek (např. vybavení dílny či kanceláře), ale nemůže prodat své zákazníky - ti by všichni museli (dobrovolně) ukončit smlouvy s ním a uzavřít nové smlouvy s jeho nástupcem. I např. když OSVČ předává podnikání svému synovi či dceři, tak se to dá provést jedině tak, že otec ukončí činnost OSVČ a jeho potomek si musí zřídit vlastní živnost, přičemž z pohledu finančáku a dalších institucí se jedná o 2 různé firmy. Můžete sice namítnout, že ten schopný a rozumně hospodařící živnostník už dávno své podnikání převedl pod hlavičku s.r.o., aby těmto problémům předešel, ale potom to už přece není OSVČ...

Zajímavé je, že tu srovnáváte "schopného a rozumně hospodařícího" živnostníka s "průměrným" zaměstnancem. Aby to mělo tu správnou vypovídací hodnotu, měl byste srovnávat buďto "průměrného" živnostníka s "průměrným" zaměstnacem, nebo onoho "schopného" živnostníka s taktéž "schopným" zaměstnancem. Jinak srovnáváte hrušky s jabkama.