Otazník pak visí na otázkou, zda mají v takovém případě, že přešly z hlavní činnosti na vedlejší a nechaly se zaměstnat, nárok na kompenzační bonus za druhé bonusové období.
Konkrétní situaci popisuje jeden z tazatelů, který se obrátil na Finanční správu ČR.
V minulosti jsem vykonával samostatnou výdělečnou činnost jako hlavní činnost a v důsledku situace kolem koronaviru a omezení mé činnosti jsem obdržel kompenzační bonus za první bonusové období. Má činnost zůstává nadále omezena, proto jsem se rozhodl, že ji budu vykonávat jen jako činnost vedlejší a od 12. 5. 2020 jsem nastoupil do zaměstnání na hlavní pracovní poměr jako účetní. Mám nárok na kompenzační bonus i za druhé bonusové období?
Jak upozorňuje Finanční správa ČR, subjektem kompenzačního bonusu je podle zákona o důchodovém pojištění OSVČ, pokud nejde o osobu vykonávající činnost, v jejímž důsledku je tato osoba účastna nemocenského pojištění jako zaměstnanec.
V tomto konkrétním příkladu, jestliže OSVČ vedlejší nastoupila od 12. 5. 2020 do zaměstnání, je od tohoto data osobou vykonávající činnost, v jejímž důsledku je účastna nemocenského pojištění jako zaměstnanec. Není tedy ode dne nástupu do zaměstnání subjektem kompenzačního bonusu a za druhé bonusové období vznikne nárok na kompenzační bonus za dny od 1. 5. 2020 do 11. 5. 2020.
Další dotazy OSVČ spojené s vyplácením kompenzačního bonusu:
ČLÁNKY DO MAILU