Dovolenou, Důchod, Bezpečí pracovního místa, dle profese mnohem čistší hlavu po návratu z práce, ručení do 5 násobku příjmu, ochranu před dodavatelem (snáze se domůže výplaty, než proplacení faktury), z těch odvodů pak plyne i podpora a další věci, které nastanou při krachu...
Je tam toho ještě více, já jsem byl zaměstnanec jen pár měsíců, mě je proti srsti mít za prdelí neustále nějakého nadřízeného, jinak by zrovna pro mě bylo co se týče stresu, pokud bych byl normální český podpantoflák mnohem pohodlnější být zaměstnanec. Nemám skoro dovolenou, protože když si jí udělám tak se vždy najde klient, co zrovna něco nutně potřebuje. Pracuji kdy je to potřeba a o nějakých přesčasech, nebo nočních příplatcích si mohu nechat zdát. Ručím svým majetkem. Ručím i svým jménem, což je cennější jak ten majetek. Platím odvody i když nevydělávám, tedy v nemoci či o dovolené. Podnikání narušuje do jisté míry osobní život, protože to jde velmi těžko oddělit od života. Partnerka přijde z práce a má klid, já nemám hodinu kdy by někdo nevolal/nepsal a to i ve dvě ráno.
Já osobně bych neměnil, ovšem netvrdím, že se mám výrazně lépe než zaměstnanec, je to něco za něco. V souhrnu je dle mě ten nižší odvod u SVČ dost vykoupen jinde, naopak u zaměstnanců je mnohem snazší život. A další věc, díky SVČ dosáhnu na nižší hypotéku a úvěrové produkty za horší úroky, což jsou druhotně "vydělané" peníze pro zaměstnance.