Myslím, že zaměstnanci jsou a budou nadále na tom podstatně hůře. Zaměstnanec o proti OSVČ musí platit nemocenské pojištění, ačkoli OSVČ si může vybrat dobrovolně. Co dostaneme za nemocenskou asi všichni víme? OSVČ si může dát do daňově uznatelných nákladů snižují základ daně např. náklady spojené s dojížděním do výkonu práce, zaměstnanec tuto možnost nemá. To jsou asi hlavní příklady nepoměru mězi OSVČ a zaměstnanci, které mi připadají nefér z hlediska daní a platby pojištění.