realne se na to koukam, kolega dela tu samou praci co ja jako osvc, dane se vsim vsudy ma cca 12%, ja jako zamestanec platim hooooodne pres 50% (z toho co za nas firma plati samozdrejmne)
z toho rozdilu je je patrne ze pokud osvc vydrzi pracovat cca 5 mesicu, tak si bohate nasetri na ty "socialni jistoty"
a tim rucenim je mysleny co? neco co se pojistit neda urcite ne. ze zamestnance nezajima jak se firme dari? kdyz se firme nedari propusti preci zamestnance