Názor k článku OSVČ platí na penze méně než zaměstnanci. Jenže podnikatelů je také méně od Motýl Emanuel - Asi jste příliš firem neřídil, nebo možná jen...

Asi jste příliš firem neřídil, nebo možná jen malých a úzce zaměřených, je to v praxi dost jinak. Máte třeba 5 zaměstnanců, 2 vydělávají 70% obratu, zbylí tři udělají 30%, jelikož obrat firmy není prostý součet nákladů na zaměstnance, někdy firmy má méně zakázek, někdy má zakázky reklamované, to vše jde z naakumulovaného zisku.

Normální firma vám nikdy nedá tolik peněz, kolik peněz vyděláte, oni potřebují udělat nějakou práci a dají vám to minimum, za které jste ochotný tu práci udělat. Pokud neseženou někoho za cenu která se jim vyplatí, vezmou někoho, kdo pro ně bude v mínusu ale díky práci kterou udělá, budou mít ostatní zaměstnanci čas na více zakázek výnosných, takže tuhle báchorku o tom, že si zaměstnanec musí na svou mzdu vydělat si nechte do kantýny, protože je hodně daleko od reality. V prvních letech je firma často v mínusu, tak to by tedy zaměstnanci měli dotovat, když si musí na svou mzdu vydělat :)

A oblíbenost švarcsystému je v ekonomické nevědomosti národa, spousta lidí co dělá švarc, kromě IT v tom je čistě v mínusu, protože dostávají často jen o trochu více, než by měli čistého ale budou mít menší důchod a jistoty. Viz kamionáci a lidi v gastru, tam to není ani tolik, že by to bylo tak super výhodné pro lidi, ale je to super výhodné pro firmu, protože právě hodně ušetří na všech dovolených, nemocenských, benefitech a navíc ještě není zaměstnanec chráněn a může letět na hodinu. Švarc pro drtinou většinu lidí není výhodný a nikdy nebyl, většinou si to uvědomí ale pozdě a jsou to přesně ti OSVČ co pak končí na dávkách, vyjímka jsou v tom často jen IT pač ty příjmy tam jsou dost vysoké aby se zajistili sami, ale zároveň IT běžně dělá pro více klientů takže to ve své podstatě ani švarc není i když to stejně naplňuje částečně znaky závislé činnosti. Ale protože takových lidí mám okolo sebe hodně tak vím, že nikdy nestojí firmu tolik co zaměstnanec, jelikož právě jak píšu, neplatí jim nemocenskou, dovolenou, ochranu, mateřskou a další věci, pro tu firmu je to prakticky úspora až 15% ročních nákladů na zaměstnance. Nemluvě o tom, že si to celé dají snadno do nákladů a ještě nemají hromadu agendy ze státem. Ale lidi prostě vidí, že v ruce mají více papírků ale to že ty papírky musí investovat s nemůžou je utratit už jim často nedochází.

7. 3. 2023, 18:00 editováno autorem komentáře