Takovým zaměstnavatelem je kupříkladu stát. Dále to může být každý zaměstnavatel, který je v červených číslech. Dovolenou na zotavenou či nemocenskou zaměstnanci garantují zákony, zisk zaměstnavatele negarantuje nikdo. Tyto výhody zaměstnanci nelze odepřít, bez ohledu na výdělečnost. Jediná obrana před takovou platbou je výpověď zaměstnanci, s vyplatou odstupného - to když na to máte.