Striktně řečeno k danému tématu zdravotního pojištění - tento komfort není placen z odvodů na zdravotní pojištění.
Co se týče 13. platu, jde o benefit na libovůli zaměstnavatele.
U dovolené na zotavenou se vlastně jedná o povinně státem uloženém zvýhodnění zaměstnanců proti OSVČ. Jak uvádíte, kdo že to platí - placeno je to zaměstnavatelem - přitom se tyto prostředky získaly činností, i prací zaměstnanců.