Názor k článku OSVČ přispívají do zdravotního systému jen velmi málo, tvrdí lékařské odbory od Jan Klapuch - Zdravím všechny diskutující. Přijde mi, že tyto články...

Zdravím všechny diskutující. Přijde mi, že tyto články jsou jen určeny k hádkám v diskuzích typu zaměstnanec/osvč. Většinou si myslím, že je zbytečně to dále komentovat. Někdy to ale nevydržím :)

Podle mě je chyba se stále dokola zabývat tím, jak do daného systému nalít více peněz, a spíš řešit kudy ty peníze utíkají. Například nemají doktoři málo peněz, protože je jich moc? Například jsem nedávno obcházel chirurgie/ortopedie a ve třech poliklinikách, co jsem byl, to bylo naprosto stejné. Asi 6 doktorů v každé, kde jako nově příchozí absolutně nevím ke komu mám jít. Hledal jsem tedy vždy podle recenzí na netu. Bylo vidět, že u špatně hodnocených čeká 1-2 lidi, zatímco u dobře hodnocených je fronta až skoro ven z budovy. Čeká se tam klidně několik hodin, ale stejně tam ty lidi jsou. Proč se zátěž nerozdělí mezí všemi doktory? Proč ti špatně hodnocení, někteří už s nárokem na důchod tam dále zůstávají? Další poznámka: proč zrušili 30Kč poplatek?

Mimochodem jsem OSVČ a nemohu být tedy nezávislý diskutující, což ovšem podle mě není ani žádný zaměstnanec tady. Myslím, že každý zaměstnanec by měl jít za svým zaměstnavatelem se zeptat, kolik by mu dal, kdyby pracoval na fakturu - řeknu Vám, že celkové mzdové náklady zaměstnavatele (mzda, odvody za zaměstnavatele a zaměstnance, benefity, dovolená) to nebude. A hlavně neporovnávejte podnikatele, kteří mají nad 40tis měsíčně, většina z nich mají hrubý příjem kolem 20tis, což je pro zaměstnance hrubá mzda asi 17tis.
Spočítat to mohu přesněji, ale není to podstatné. Pro tyto lidi je zvyšování odvodů nepříjemné, ale pokud to vláda zavede nad neúnosnou mez, budou muset jít hledat práci jako zaměstnanci, to mi přijde normální - jde přece o podnikání a to nemusí být pro každého. Přijde mi fakt absurdní jak se ale zaměstnanci dokážou hádat až do krve. Je to možná typické pro českou povahu = každý chce být největší chudák.