Vlákno názorů k článku OSVČ přispívají do zdravotního systému jen velmi málo, tvrdí lékařské odbory od SamTingWong - Mám takový pocit, kdybych si měsíčně platil komerční...

Mám takový pocit, kdybych si měsíčně platil komerční zdravotní pojištění za 1800 Kč, měl bych docela luxusní pokrytí. Ve skutečnosti jsem jen zdaněn a přispívám na léčbu jiných a sám si pak na všechno musím doplácet.
Zaměstnanci nechápou, že OSVČ nemá placenou dovolenou, placenou nemocenskou ani 13. plat, ani stravenky atd. Má jen to, co vydělá, takže nižší odvody jsou v pořádku.
Hlavním problémem je nehospodárnost, pardon nežranost, státu, který nás obírá na každém kroku, ale s vybranými prostředky naprosto neumí hospodařit.
A jestli lékaři chtějí přidat, ať si otevřou soukromé praxe a nesahají do mojí kapsy prostřednictvím finančáku.

A OSVC zase nechapou, ze ta dovolena, stravenky a 13. plat se nevyplaci z povinnych odvodu.
On i ten OSVC mozna do zdravotnictvi da vic, nez aktualne cerpa, ale kdo plati peci jeho rodicum/prarodicum? Ano, jsou to zamestnanci!

"Mám takový pocit, kdybych si měsíčně platil komerční zdravotní pojištění za 1800 Kč, měl bych docela luxusní pokrytí."

Viš co? Nedej na své pocity, dej na fakta. Zjisti si, co u komerční pojišťovny za svých 1800 dostaneš, a potom se vrať rozumovat.

Ale ještě než odejdeš, dej nám kontakt na zaměstnavatele, který zaměstnancům rozdává á placenou dovolenou, placenou nemocenskou ani 13. plat, ani stravenky atd. , aniž by si na to zaměstnanec vydělal. Jestli takového znáš, sem s ním, to i živnostníci zruší živnost, a dají se u takového dobrodince zaměstnat.

Takovým zaměstnavatelem je kupříkladu stát. Dále to může být každý zaměstnavatel, který je v červených číslech. Dovolenou na zotavenou či nemocenskou zaměstnanci garantují zákony, zisk zaměstnavatele negarantuje nikdo. Tyto výhody zaměstnanci nelze odepřít, bez ohledu na výdělečnost. Jediná obrana před takovou platbou je výpověď zaměstnanci, s vyplatou odstupného - to když na to máte.