Stat nuti firmy zamestnavat lidi podle brutalniho zakoniku prace a sebere jim polovinu vydelku, z cehoz se financuje driva vetsina duchodu a zdravotnictvi. Firma nemuze zamestnance jednoduse propustit kdykoliv se nedari, protoze ji to stat pod pohruzkou nasili zakazuje. OSVC se muze uskromnit, nebo ze dne na den zivnost zrusit a jit na pracak. Firma je v haji, protoze tem zamestnancum dal musi davat vyplatu a platit odvody statu, nebo vysolit 1-3mesicni odstupne a ukoncit cinnost na trvalo(znovu otevrit provoz uz nemuze, protoze by nabirala zamestnance na stejne pozice, jako ty co vyhodila).
Ja jsem proti veskerym dotacim a kompenzacim, ale v tomhle pripade by ty firmy nepolozil ani tak nouzovy stav, jako nasilim vynucovany zakonik prace.
Jo.. OSVC jsou taky bite, ale maji preci jen trochu vetsi volnost a do systemu neodvadeli zdaleka tolik, jako zamestnanci(Na tohle tema bych nerad rozvijel diskuzi, protoze to znam dost dobre z obou stran barikady)