Názor k článku Otazníky kolem uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou. Tady jsou odpovědi od Tomáš PETR - Dobrý den, rád bych Vás upozornil na Váš špatný...

Dobrý den,
rád bych Vás upozornil na Váš špatný výklad §39 odst. 2 zákoníku práce. Z ustanovení jasně vyplývá, že doba trvání pracovního poměru na dobu určitou nesmí přesáhnout 3 roky. Je sice pravdou, že pracovní poměr uzavřený na dobu určitou může být opakován(prodlou­žen) nejvýše dvakrát, to ale nic nemění na tom, že dohromady stále nesmí přesáhnout 3 roky. Toto ustanovení je tu pro případy, kdy by chtěl zaměstnavatel prodlužovat poměr například po půl roce. V tomto případě by tak byla maximální doba trvání pracovního poměru na dobu určitou 1,5 roku. Vaše interpretace 3+3+3 roky je mylná. S pozdravem Tomáš PETR