Krize? Krize neexistuje. I zamestnavani a zamestnani je jen byznys. Das = mas. Nedas = mas trable. Plati to pro zamestnance stejne jako pro zamestnavatele. Neni to jen otazka nakladu. Proste jen uz asi neni mozne ocekavat, ze s uvolnenim i teto casti trhu bude dale mozno spolehat na to, ze si lze k lidem dovolit vse a na dlouho. Chteli jsme otevrene trhy, tak je mame.
Roste-li segment sluzeb, ktery je zavisly na cinnosti lidi zatim zpravidla vice nez technicka produkce, lze opravnene ocekavat, ze jevy s lidmi souvisejici se budou viditelneji odrazet i na podminkach podnikani.
Neni samozrejme prijemne zjistovat, ze zavislost (a tedy zpravidla i materialni zaklad loajality) zamestnancu ma klesajici tendenci, nicmene s timto faktem se pro dany okamzik nelze nez smirit a nejak s nim pracovat.