možná špatná otázka, ale pokud je zaměstnanec placen úkolem a rozdíl ve mzdě mezi březnem a těmi třemi měsíci je více jak 90%, tak přichází o tento program?
Ke snížení mzdy nedošlo (mzdový výměr pořád stejný), jen kvůli nižší poptávce (menším výkonům) jsou menší mzdy
11. 6. 2020, 11:39 editováno autorem komentáře