Nedá mi nereagovat. Tyhle žabomyší debaty podnikatel x zaměstnanec, jsou tu několik let. Nemá cenu řešit to, že drobný podnikatel může zapomenou na neschopenku, protože ta almužna co dostane od státu mu neuhradí ani částečný chod firmy, natož platy jeho zaměstnanců, které nezajímá, že jejich chlebodárce marodí a mají jen nastavenou ruku na výplatu. Ale ví někdo z vás, že pokud zaměstnanec odvede (strhne mu zaměstnavatel) daň a odvody ze 150 tis. Kč za rok, na důchod se zaměstnanci započítává 150 tis. Pokud podnikatel odvede státu také daň a odvody ze 150 tis. za rok, na důchod se mu započítává pouze 75 tis. Tak kde je ta spravedlnost? Když mají platit daně všichni, tak proč se započítává na důchody a nemocenské rozdílně?
1.Vzhledem k tomu, že "podnikatel" vykazuje nulu (nechápu tedy za co žije a jakou má vlastně "výplatu") tak nemůže dostat na nemocenské víc jak by si asi představoval.
2.Dále jestli jste chlebodárce a nejste schopen v případě nemoci míti zástup tak jste asi "bůh".
3.A ty Vaše 150 tisíce - zase kecíky - viz. bod jedna (máte minimální odvody protože nejlépe fungující firma končí na 0 a nejlépe v mínusu ne ?!!
Pokud neplatíš daně tak si vejvar schovávej na dobu - až tě rakovina sežere a nestěžuj si.
Je vidět, že jsi mdlého rozumu a nevíš vůbec oč tu jde. Těch 150 tis. odpovídá min.odvodům a ty má i zaměstnanec s min. mzdou. Přečti si zákony a pak kecej.
A těch "bohů" je tu v republice nepočítaje....
A k EET, v Holandsku nedostanete účtenku ani na nákup za 50 tis. Pokud na ní trváte, napíšou na nějaký leták, že jste si koupili toto zboží a hotovo.