Názor k článku Parazitují živnostníci na zaměstnancích? Zeptali jsme se, co na to živnostníci od jezevec - stejny prijem zamestance a zivnostnika ale neexistuje, podminky...

stejny prijem zamestance a zivnostnika ale neexistuje, podminky jsou nesrovnatelne.
takovy zamestnanec ma pravo na dovolenou, na vybavene pracovni misto, na socialni jistoty, na ekonomicko-pravni servis, na cast pojistneho placeneho zaměstnavatelem, na odstupne - a hlavne na pravidelnou a garantovanou mzdu. takze aby zamestnavatel pokryl vsechna tato rizika a naklady, zamestnanec na dvacetitisicovy plat musi vytvorit minimalne tak stotisicovou hodnotu.
zivnostnik takove vyhody nema a presto jeho naklady jsou srovnatelne. takze je spravedlive aby zivnostnik mel pravo si vytvorit nezdanitelnou rezervu na vybaveni pracovniho mista, na ekonoma a ucetniho, na preklenuti vypadku v prijmech, druhotne platebni neschopnosti, nemci a cele rady dalsich rizik a nakladu - tak jako jakykoliv zaměstnavatel. pokud mu i potom zbyde nejaky bonus za vytvoreni (svojeho) pracovniho mista, urcite nebude v nasobcich.