Asi jsem se špatně vyjádřil, ale kdo podnikateli - OSVČ zaplatí např. týden, kdy nemá zakázku? Zaměstnanec toto neřeší - zaměstnavatel může nařídit dovolenou, najít jinou práci (často jen úklid ve firmě atd.) - ale stále je placen alespoň v minimální výši.