Zaměstnavatel, který povolí svým zaměstnancům, aby si do zaměstnání vodili své mazlíčky, např. psi, by si měl nejprve uvědomit, že je primárně odpovědný za škody, které způsobí jinému zaměstnanci. Tedy např. pokoušeli pes jednoho zaměstnance druhého zaměstnance je za vzniklou škodu (pracovní úraz) odpovědný zaměstnavatel, nikoliv majitel psa. Ten může následně po majiteli psa požadovat náhradu. Dále se na zaměstnavatele vztahují některé další povinnosti vyplývající z nařízení vlády č. 27/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při práci související s chovem zvířat (zpracování interního předpisu).