statisticky minimalne 10% dospelych trpi alergii na psy, pokud do seznamu pri vyberu nediskriminuji podle lekarske zpravy, pak podle statistiky v te firme trpi minimalne 27 zamestnancu. toto cislo se podle trendu do budoucna bude jenom zvysovat.
a je to klasika s pejskari, kazdy pejskar rekne - vsak se ozvi jestli ti to vadi - a kdyz mu neco reknete, tak jste nejhorsi necita na svete :)
preji te firme o trosku vice selskeho rozumu, nez maji nyni
Tady přece nejde jen o alergii - hodně lidí se psů bojí, kočky jsou jim nepříjemné a co kdyby se někdo rozhodl, že má tedy právo přinést si do práce svého milovaného hada - i kdyby nebyl jedovatý, dovedu si představit ty reakce spolupracovníků.
Tohle přece nejde, tahat zvířata do práce - děti si s sebou do práce matky vzít nesmí, tak proč zvěř?
Mýlíte se, bohužel dnes není až tak výjimečné, když matka má své "čerstvě" narozené dítě na svém pracovišti. A nepřál bych vám, jak dokáže vyhrožovat, když jí to nedovolíte z důvodu, že pracuje na pracovišti, kde se vykonává riziková práce.
S hadem na pracovišti jsem se zatím nesetkal, ale s leguánem ano. Jednalo se o nemocnici.
Předpokládám, že "čerstvě" narozeným dítětem myslíte kojence 1 - 5 měsíců...to ovšem na rizikovém pracovišti nemá co dělat (ani starší dítě ne) - to na to není žádný zákonný předpis?
Mám už za sebou diskuze s různě praštěnými biomatkami, ale tohle je i na mně moc!
Leguán v nemocnici - to radši ten had. Kamarád má bestii, která má skoro 2m a mazlíčkem by se to stvoření dalo nazvat možná tak po flašce slivovice - tak toho do té nemocnice jako léčbu šokem...
To je fakt, dneska takových sle...matek pobíhá a na všechno mají svá práva.
Bohužel, kdyby se tomu dítěti něco v tom provozu stalo, bude zřejmě zodpovědný zaměstnavatel - i přesto, že s tím nesouhlasil. Na druhé straně bude žena na takovém pracovišti asi snadno nahraditelná - a dovedu si představit ten řev v případě, že by dostala vyhazov pro hrubé porušení pracovní kázně - i když ani to nejde tak rychle, že.
Prostě zvířata ani děti nemají na pracovišti co dělat.