V rámci protikrizových opatření fungují také programy na školení zaměstnanců. Firmy, které nemají dostatek práce pro pracovníky, je jeden den v týdnu mohou poslat na školení. Denní mzdu pak hradí stát či Evropská unie. Firmy však upozorňují, že na prostředky z dotací musí čekat i několik měsíců.
Kvůli dlouhé čekací době pak podle podnikatelů ztrácí tyto programy žádaný efekt. Během posledního roku jsme vlivem krize zaznamenali více než dvojnásobný nárůst zájmu o dotace na školení. V některých případech však trvá schválení žádosti až půl roku. Podniky tak nejsou schopny řešit své aktuální problémy, což ohrožuje jejich chod,
uvedl Dušan Fibingr, ředitel poradenské společnosti Renards, která pomáhá žadatelům s přípravou dotačních žádostí.
Jak tvrdí Dušan Fibingr, problém tvoří především nedostatečné kapacity ministerstev, které nestíhají žádosti včas vyhodnotit. Pravidla dotačních programům jim však neumožňují delegovat činnost spojenou se schvalovacím procesem na jiný subjekt. Zájem, s jakým jsme se setkali v případě programu Educa, jsme rozhodně neočekávali. V první výzvě k nám dorazily žádosti o dotaci v celkové hodnotě přesahující jednu miliardu korun. Alokace na tuto výzvu přitom činí pouze 300 milionů korun,
potvrdila Alexandra Rudyšarová, generální ředitelka CzechInvest. Čtěte více: Dotace na vzdělávání zaměstnanců mohou pomoci v krizi.
ČLÁNKY DO MAILU