O dost větší problém je "kvalifikovanost" mnoha pracovníku co filtruji uchazece, spousta lidi se pak snazi napsat do životopisu to co si mysli ze je po nich požadováno. Samozřejmě je na míste i zmatenost z pohovoru které jsou často na úplne jina témata než je kvalifikace a náplň práce. je to proste i produkt samotných perzonalistu, dostávají takové životopisy které si zaslouží :)