Názor k článku Pět možností jak zajistit, aby se pracovníci “neflákali” od Pepa Zdepa - U nás v podniku byl monitoring zaveden. Byla...

U nás v podniku byl monitoring zaveden. Byla také zavedena kontrola příchodů na pracoviště a tvrdé tresty za porušení výše uvedeného. Za to jsme poděkovali pracovníkům, kteří páteční volna nazývali služební cestou. Prostředí se stalo ve firmě nechutné a vše dopadlo pouze na ty slušné pracovníky. Připadám si uboze, když lidem ve své skupině musim nařizovat nosit potvrzení od lékaře a nesmim je pustit koupit si ani rohlík, lidem, kteří tam sedí přesčasy. Sám už dělám jen to co je předepsáno a nic navíc a doporučil jsem to i podřízeným. Tento způsob kontroly vede ke zprůměrování výsledků. Lemplové začnou aspoň něco dělat a dobří pracovníci se na vše vyprdnou a dělají nutné minimum.