Vlákno názorů k článku Pět možností jak zajistit, aby se pracovníci “neflákali” od Jan Chalupa - Monitorovat auto je dnes naprosto normální a většina...
-
Jan Chalupa (neregistrovaný)
Monitorovat auto je dnes naprosto normální a většina zaměstanců to nebere nijak diskriminačně, nebo šmírácky.
Zaměstnavatel is tak pouze hlídá svůj majetek a jeho efektivní využívání.A co je počítač? Je to prostředek, který zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci k výkonu pracovních povinností.
Autem si nejezdíte kam chcete a kdy chcete....proč bystě měli na počítači dělat co chcecete a dky chcete?To, že to přímo nestojí peníze (PHM, amortizace...) neznamená, že je to zdarma. V pracovní době má zaměstnavatel plnit jemu svěřenou práci a ne dělat si svou soukromou práci.
Počítač je to stejné co auto.
Je jen k argumentaci proč se monitoruje.
Je potřeba ale říci i Bé.
Manažer by měl dát podřízeným práci a řídit je tak, aby neměli čas dělat jiné věci.
To, že zaměstnanci X hodin v pracovní době surfují na internetu je selhání manažera.A pro zajímavost - je dobré rozlišovat i soukromé firmy a státní sektor.
Ve státním sektoru je pracovní morálka...řekněmě, že není nijak dobrá. Viz případ kdy na jednom nejmenovaném úřadě po nasazení monitoringu zjistili, že jsou lidi, kteří celý den surfují na netu a absolutně nepracují...
A to se děje dnes a denně ve spoustě firem.Navíc ne všechny monitoringy jsou postaveny ve smyslu "šmírujeme vás".
Jsou i "pozitivní" varianty, kdy se samotní zaměstnanci můžou podívat na data, která o nich vidí manažeři a můžou tak korigovat své chování.A jako poslední - monitoring nemusí být jen šmírácký nástroj, který ničí pracovní morálku a ponižuje zaměstnance.
Je to vždy jen o tom, jak se k němu přistoupí.
Zbraň také není zlá a špatná, špatný je jen ten, kdo ji používá "špatně".
To stejné monitoring a interpretace jeho dat.
Dostane se k tomu vůl..a bude problém. Dostane se k nim někdo inteligentní a bude to ku prospěchu (prémie apod...)Tolik můj názor, který je založen na zkušenostech.
ČLÁNKY DO MAILU