Názory k článku Pište řediteli. Železného model stále funguje

Podnětné je to ve chvíli, kdy se šéf firmy dozví, že nějaká část jeho firmy nefunguje. Třeba když se opakují stížnosti na to či ono oddělení a přitom zevnitř firmy se vše jeví v naprostém pořádku protože to střední management "tutlá" nebo bagatelizuje, nebo o tom prostě nikdo jako o problému nepřmýšlí.

Nicméně většinou to dopadá tak, že je potřeba nejdřív promazat tisíc spamů a nabídek jenom pro "vedení firmy a ředitele" a druhá část budou stovky zbytečných dotazů od lidí, co by se měli zepta spíše strýčka Googla...

Efektivnější se mi jeví nasměrovat mail třeba přání a stížnosti na adresu asistentky s tím že když se něco bude opakovat tak ať s tím přijde...