Názory k článku Po výběrovém řízení si ponechali životopisy neúspěšných uchazečů. Co na to GDPR?

Domnívám se, že proces je jiný. Dělám výběrové řízení na konkrétní pozici dostávám životopisy, k tomu však nepotřebuji souhlas se spracováním OÚ. Výběru uchazeče, který podepíše pracovní smlouvu. Nevybrané uchazeče tedy jejich životopisy skartuji. Pokud chci uchovávat dále, požádám je o souhlas pokud mi jej už na začátku nedali.

Tedy nefunguje princip opt-out.

Dotyčný není Čech?? A dělá na personálním, měl by se ještě naučit tedy pravopis!

Dotyčný má nový telefon, ze kterého psal a autoopravy bohužel víc kazí než opravují. Což samozřejmě není omluva a stát se nemá. Na druhou jde o obsah. Obal prodává, ale nezaručuje kvalitu. Škaredý obal dělá špatný marketing. Pro úplnost, dotyčný nepracuje na personálním.