Počet OSVČ je opět rekordní. Nestojí ale za nárůstem změny u dohod o provedení práce?

Počet aktivních OSVČ je zase rekordní

Počet aktivních OSVČ byl ke konci září letošního roku nejvyšší v tuzemské historii. Jak ukazují data ČSSZ, ke konci letošního června v Česku podnikalo 1 158 440 OSVČ, což je o 28 tisíc více než před rokem. Zatímco v předchozích letech stály za meziročním nárůstem především OSVČ hlavní, letos zaznamenaly vyšší nárůst OSVČ vedlejší.

OSVČ vedlejších působilo k letošnímu 30. září celkem 473 642, což je meziročně o 16 tisíc. OSVČ hlavních pak úřady k poslednímu září evidovaly 684 798, tedy o 12 tisíc více než před rokem. Jak v případě OSVČ hlavních, tak vedlejších jde o nejvyšší čísla v české historii.

Jak se vyvíjel počet OSVČ v posledních letech

Zdroj: ČSSZ

Ve čtvrtletním srovnání pak počet OSVČ hlavních oproti červnu letošního roku vzrostl přibližně o 8 tisíc a OSVČ vedlejších o 2 tisíce. V tomto ohledu ale nejde o překvapení. Během roku totiž počty OSVČ prochází sezónními výkyvy. Na konci roku je vždy počet OSVČ hlavních nižší v porovnání s letními měsíci v roce. To je způsobeno hlavně tím, že OSVČ ke konci kalendářního roku ukončují nebo přerušují činnost. Během léta zase počty zvyšují sezónní práce. Nejvyšší počty tak zpravidla bývají ke konci září. 

Kdo je OSVČ vedlejší

Z pohledu důchodového pojištění se považuje za vedlejší samostatnou výdělečnou činnost, pokud osoba samostatně výdělečně činná v kalendářním roce:

• vykonávala zaměstnání.
• měla nárok na výplatu invalidního důchodu nebo jí byl přiznán starobní důchod.
• měla nárok na rodičovský příspěvek nebo peněžitou pomoc v mateřství nebo nemocenské z důvodu těhotenství a porodu, pokud tyto dávky náleží z nemocenského pojištění zaměstnanců, nebo osobně pečovala o osobu mladší 10 let, která je závislá na péči jiné osoby ve stupni I (lehká závislost), nebo o osobu, která je závislá na péči jiné osoby ve stupni II (středně těžká závislost), nebo stupni III (těžká závislost), anebo stupni IV (úplná závislost), pokud osoba, která je závislá na péči jiné osoby, je osobou blízkou, nebo žije s OSVČ ve společné domácnosti, není-li osobou blízkou.
• vykonávala vojenskou službu v ozbrojených silách České republiky, pokud nejde o vojáky z povolání nebo civilní službu.
• byla nezaopatřeným dítětem.

Opravdu jde o zvýšení podnikatelské aktivity?

Přestože počty OSVČ dosahují rekordních hodnot, zůstává otázkou, zda data skutečně odráží zvýšenou podnikatelskou aktivitu. Jak už před časem upozorňovali podnikatelé, za nárůstem OSVČ mohou stát především změny a zmatky kolem dohod o provedení práce. Jejich využití se totiž letos prodražilo (musí se u nich například platit dovolená) a administrativně zkomplikovalo (nově se musí všechny dohody hlásit úřadům). Původně navíc měly platit další změny od roku 2025, které by dohody ještě více nezvýhodnily. Ministerstvo sice od nich chce na poslední chvíli ustoupit, řada podnikatelů však dohody již přestala využívat. 

Šetření Hospodářské komory ČR z jara letošního roku mezi 457 společnostmi ukázalo, že většina zaměstnavatelů počet dohod snížila. Práci přerozdělili mezi ostatní zaměstnance, najali osoby samostatně výdělečné činné nebo převedli dohody na zkrácené či plné pracovní úvazky. Počty dohodářů snižovaly nejvíce velké firmy, které mají více než 250 zaměstnanců. Nejcitlivěji reagovaly firmy působící v osobních službách, ze kterých k žádným změnám v zaměstnávání na dohody nepřikročila pouhá pětina, zatímco v ostatních odvětvích je podíl těchto firem výrazně vyšší. 

Nedomníváme se, že by odstartoval podnikatelský boom. Spíše máme náznaky, že firmy i pracovníci reagují na plánované omezování dohod o provedení práce a tyto pracovníky „překlápí“ na OSVČ, připojil se Josef Jaroš, předseda představenstva Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR, s tím, že zaměstnavatelé i pracovníci hledají nejsnazší formu, jak zachovat flexibilitu a byrokratickou nenáročnost. 

I další data naznačují vliv změn u dohod

Že za stávajícím nárůstem stojí i změny u dohod, naznačují i další data. Oproti předchozím rokům stojí letos za zvýšením hlavně OSVČ vedlejší, tedy skupiny, které byly často zaměstnávány právě na dohody. Jak také ukázala data společnosti CRIF – Czech Credit Bureau, za devět letošních měsíců začalo podnikat nejvíce lidí od roku 2011. Konkrétně šlo o 65 408 fyzických osob podnikatelů, což je o 17 % více než před rokem. Počet nových podnikatelů je sice vysoký, mnoho podnikatelů ale činnost také ukončilo. Růst počtu nových podnikatelů může být způsoben lepšící se ekonomickou situací, ale částečně také legislativními změnami u dohod o provedení práce, na základě kterých mohou firmy preferovat práci živnostníků před pracovníky na dohodu, uvedla Věra Kameníčková, analytička společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

Více než polovina, konkrétně 52 %, všech začínajících podnikatelů v prvním pololetí byla navíc ve věkové skupině 18 až 30 let, tedy opět ve skupině, která často bývá zaměstnávána na brigády.