Připomíná to korporátní blackboxy, které manageři instalují, aby do nich mohli nespokojení zaměstnanci anonymně házet připomínky a upozornění. Vedení si potom vybere ty pro ně nejméně škodlivé a ty poté veřejně zodpoví aby to vypadalo, že se pracuje na zlepšování. Skutečné problémy se pochopitelně ututlají, protože se často týkají těch, co nechali tyhle schránky instalovat nebo těch, co vedení kryje. Běžná praxe velkých společností v ČR.