"Jestliže odpovědný zástupce přestane vykonávat funkci nebo nesplňuje podmínky, musí podnikatel nejpozději do 15 dnů stanovit odpovědného zástupce nového."
Co se stane, pokud do 15 dnů nestanoví nového odpovědného zástupce?
A druhý. Dá se nějak obecně říct, podle čeho se určuje odměna za vykonávání funkce odpovědného zástupce, popř jaká je její obvyklá výše? Je mi jasné, že co případ, to bude jiná cifra, ale jde mi o nějaké od-do, aby to třeba někdo nemohl napadnout jako nepřiměřenou odměnu ...