"Jestliže odpovědný zástupce přestane vykonávat funkci nebo nesplňuje podmínky, musí podnikatel nejpozději do 15 dnů stanovit odpovědného zástupce nového."
Co se stane, pokud do 15 dnů nestanoví nového odpovědného zástupce?
A druhý. Dá se nějak obecně říct, podle čeho se určuje odměna za vykonávání funkce odpovědného zástupce, popř jaká je její obvyklá výše? Je mi jasné, že co případ, to bude jiná cifra, ale jde mi o nějaké od-do, aby to třeba někdo nemohl napadnout jako nepřiměřenou odměnu ...
1. Co se stane, pokud do 15 dnů nestanoví nového odpovědného zástupce?
Podnikatel nebude splňovat podmínky pro podnikání a jeho činnost by byla neoprávněná.
2. Dá se nějak obecně říct, podle čeho se určuje odměna za vykonávání funkce odpovědného zástupce, popř. jaká je její obvyklá výše?
V článku je uvedeno, že cena je smluvní a může být i symbolická. Živnostenskému úřadu je jedno, zda se podnikatel s odpovědným zástupcem dohodnou na odměně 1 Kč nebo třeba 10 000 Kč. Důležitý je vznik smluvního vztahu.