Názor k článku Ukrajinci mají mít vyšší zaručenou mzdu než Češi, rozhodla vláda od Vít Šesták (v6ak) - No, opravdu to pomůže Ukrajincům? Pokud přijde do...

No, opravdu to pomůže Ukrajincům? Pokud přijde do ČR cizinec, který neumí moc česky, má jeho práce přirozeně nižší hodnotu než práce rodilých mluvčích, už jen kvůli komunikační bariéře. Řešením je nabídnout takovému zaměstnanci odpovídající (nižší) mzdu. Pak to může být výhodné pro obě strany – jak pro zaměstnavatele (za práci zaplatí odpovídající mzdu), tak pro zaměstnance (dostane asi víc než na Ukrajině). Pokud to nebude výhodné pro obě strany současně, tak se jedna z nich rozhodne takovou smlouvu neuzavřít nebo vypovědět.

Co to tedy znamená pro Ukrajince pracující za méně než 1.2násobek zaručené mzdy? Bude-li si je zaměstnavatel chtít udržet, musí jim dát víc. To ale neznamená, že si je bude chtít udržet. Možná se prostě rozhodne, že za takovouto cenu si najme něcoho, kdo umí česky. Ostatně minimální mzda prý vzniklo jako rasistické opatření (činila z cizinců nezaměstnatelné), tady to – ať je úmyslem cokoliv – asi nebude jiné.

„Vtipná“ může být situace, kdy by ani míštní neměli 1.2násobek zaručené mzdy. Pak by zaměstnání jednoho Ukrajince IMHO znamenalo, že by zaměstnavatel musel zvýšit mzdy všem, aby je nediskriminoval. Zaměstnat prvního Ukrajince tak může být celkem drahá sranda.

Samozřejmě existují i Ukrajinci, kteří jsou schopní, mluví použitelně česky (ano, je tam přízvuk a občas nějaká jiná koncovka, ale je to češtině blíž než slovenčina) a jsou kvalifikovaní. Ti ale nejspíš patří k těm, kteří mají poněkud více než 1.2násobek zaručené mzdy, takže jich se to fakticky netýká.