Názor k článku Podpora v nezaměstnanosti se od roku 2018 zvyšuje od Marty - Dobrý den, nevím z Vašeho příspěvku zda jste nastupoval...

Dobrý den,
nevím z Vašeho příspěvku zda jste nastupoval do zaměstnání již s ID nebo jste se stal ID v průběhu posledního zaměstnání a co máte uvedeno ve pracovní smlouvě.
Obecně Vám může dát zaměstnavatel výpověď podle par.52

e) pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobilost,

Avšak vzhledem k tomu, máte HPP musí Vám dát výpověď dohodou(trvejte na znění viz bod e) a vyplatit z tohoto titulu odstupné(viz níže)
Nejméně dvanáctinásobek svého průměrného výdělku za předchozí měsíce musí dostat zaměstnanec, který dostal - bez vlastního zavinění - výpověď ze zákonem definovaných zdravotních důvodů nebo kvůli nim končí pracovní poměr dohodou. Konkrétně jde o případ, kdy zaměstnanec nesmí (podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutí úřadu, který posudek přezkoumává) dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice.

Nenechte se zastrašit a bojujte za své a snažte se vyzískat maximum. Na dohodu o pracovní činnosti bych přistoupil pouze po finanční kompenzaci.