Domnívám se, že kolektivní smlouva skutečně může obsahovat ujednání o hromadné úpravě přesčasů. Kolektivní smlouva je závazná pro všechny zaměstnance, i když nejsou členy odborů. Zaměstnanec může podat podnět ke kolektivnímu vyjednávání o případných změnách ve smlouvě.