Manzelovi zamestnavatel nikdy neplati praci prescas - maji narok jen na nahradni volno, ktere si dokonce museji vybrat do konce mesice, ve kterem byla prace prescas vykonana. Pry to maji v kolektivni smlouve. Nevite nekdo, zda je skutecne mozne se v kolektivni smlouve vzdat naroku na mzdu za prescasovou praci?
Domnívám se, že kolektivní smlouva skutečně může obsahovat ujednání o hromadné úpravě přesčasů. Kolektivní smlouva je závazná pro všechny zaměstnance, i když nejsou členy odborů. Zaměstnanec může podat podnět ke kolektivnímu vyjednávání o případných změnách ve smlouvě.