Takřka polovina firem (44 %) z celého světa plánuje během příštích dvou let zaměstnat více pracujících matek na částečný úvazek. Nejvíce matek vracejících se po mateřské či rodičovské dovolené chtějí zaměstnat indické firmy (64 %), naopak nejmenší zájem o zaměstnávání matek projevily firmy ve Skandinávii (28 %.). Vyplývá to z průzkumu společnosti Regus.
Nejvíce matek se podle průzkumu chystá zaměstnat obor bankovnictví (47 %) a zpracovatelský průmysl (také 47 %). Nejmenší zájem o zaměstnání matek pak projevily firmy v oblasti IT (39 %). Umožnit matkám využít flexibilní pracovní prostředí ukazuje pochopení pro problémy, kterým čelí, a otevírá cestu k tomu, aby byly produktivnější a méně stresované při práci,
komentoval Garry Gürtler, Viceprezident pro střední a východní Evropu ve společnosti Regus.
Česká republika je v oblasti zaměstnávání matek na částečný úvazek zatím stále pozadu, kdy stále výrazně převažuje pro matky navracejí se po narození dítěte plný pracovní úvazek. Průzkum neziskové organizace Gender Studies však nicméně ukázal, že míra spojenosti žen s podmínkami jejich zaměstnavatele roste. Čtěte také: Mateřská poklesla v roce 2010 o tisíce korun.
ČLÁNKY DO MAILU