Pokud má něco v názvu "home" nebo "z domova", tak to prostě platí jenom, pokud to vykonáváte z domova. Pobyt na koleji nebo práce v hospodě není "doma". Ale třeba se to jenom blbě jmenuje.
Druhá věc je, jak se k tomu staví zaměstnavatel. Někomu může být jedno, kde lidi pracují (řada jich jsou třeba OSVČ, pak z pohledu zákona nejsou ani jejich zaměstnavatel). Někde to je ale víc striktní a máte dodatek k pracovní smlouvě týkající se práce z domova, kde může být omezené jak často a je tam i adresa, kde tu práci z domova člověk vykonává. Reálně to asi nikdo příliš řešit nebude, někdo třeba pracuje půl roku z domova a půl roku na chatě. Předpokládám, že s tou adresou jde třeba o rozlišení, jestli případné zranění v pracovní době je pracovní úraz nebo ne.